民盟动态
民盟韶关市委2010年基层组织换届工作圆满完成
2010年是民盟韶关市委基层组织的换届年。民盟韶关市委以基层组织换届为抓手，大力加强基层组织建设。民盟韶关市委21个直属基层组织，除近几年新成立的市第十三中学支部、乳源瑶族自治县支部不必换届和韶州师范支部因特殊原因推迟换届外，其余18个基层组织全部顺利、圆满地完成换届。其中整合浈江区科技一、浈江区科技二支部为浈江区科技支部。现在盟市委共有直属基层组织20个，其中3个总支，17个支部。支委共90 人，支委平均年龄43.6岁，其中新支委24人，占26.7%，平均年龄41.5岁，新主委8人，平均年龄40.9岁，女支委34名，占37.8%，平均年龄42.4岁。支委整体素质有新的提高。90名支委中，有省政协委员1人，市人大代表1人，市政协委员12人。通过换届活动，推进了基层组织建设工作规范化，制度化，一批年轻有活力、有影响力的盟员走上了基层组织领导人的岗位。2010年基层组织换届工作的完成，各基层组织的工作也将翻开新的一页，为民盟韶关市委的组织建设和2011年市委会换届奠定了坚实的基础。基层组织换届工作的圆满、顺利完成，得益于做好了如下几方面的工作：
一、领导重视、精心组织，稳步推进。民盟韶关市委高度重视基层换届工作，将基层组织的换届工作摆上重要的议事日程，列入《民盟韶关市委2010年工作要点》，明确要求各基层组织要认真做好方案，精心组织，认真筹备。5月召开市委扩大会议部署基层组织换届工作。林平杰主委在部署大会上强调换届工作时间紧、任务重，各基层组织要高度重视换届工作，主动与盟市委、所在辖区中共统战部门或所在单位中共党组织联系、协商并听取意见，遇到问题及时沟通、请示，确保换届工作顺利、圆满完成。通过换届活动，进一步搞好政治交接，把基层组织建设好，提高盟的整体素质，保证盟的事业和多党合作事业薪火相传。
二、加强与相关单位的沟通与协商，密切党盟关系。民盟韶关市委在基层组织换届过程中全程加强与地方党委与盟员所在单位党组织的联系、沟通、交流与协商。盟市委一是将换届通知、各支部换届批复、选举结果及分工报告等文件抄送市、县（区）统战部及盟员所在单位；二是盟市委领导走访县（区）统战部和盟员所在单位；三是邀请县（区）统战部和盟员所在单位领导莅临会议指导。
三、民盟韶关市委及组织部加强对基层组织的指导，积极推进基层换届工作。盟市委组织部认真贯彻市委会议精神加强对基层组织换届工作的指导，解决换届中遇到的各种困难和问题。下发了《2010年基层组织换届材料格式》（包括换届方案、换届会议议程、选票样式、选举办法、换届会议主持词、选举结果及分工报告等）供基层组织参考，保证基层组织换届工作的程序化、规范化。
四、建立和完善机关干部联系基层组织制度。民盟韶关市委将机关干部安排到各支部，每个干部负责联系6-8个支部，机关干部紧密跟踪各自联系的基层组织，密切关注基层换届工作进展，分类指导。
五、基层组织高度重视，积极配合，认真做好换届各项工作。各基层组织认真学习《盟章》、《民盟中央关于加强基层组织建设的意见》和盟市委有关换届的会议等精神提高思想认识和业务水平。各基层组织领导班子团结和谐，积极寻求单位领导和党组织的支持，重视发挥盟员的积极性。 （民盟韶关市委）
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