民盟深圳市委会努力做好离退休盟员工作

民盟深圳市委会努力做好离退休盟员工作

民盟市委会针对离退休盟员总数不断增加，离退休盟员参政党意识强、精力旺盛的特点，把做好离退休盟员的工作作为重点工作之一，抓好抓实，对离退休盟员联谊会进行改组和有效管理，让广大离退休盟员在离退休盟员联谊会的大家庭中老有所乐、老有所为。

一、成立民盟市委会离退休盟员联谊会

为了帮助越来越多的离退休盟员实现老有所为，老有所乐的愿望， 民盟市委会于1993年5月成立了离退休盟员联谊会，当时共吸收会员20多名。随着盟市委的不断发展，盟市委的盟员数量不断提高，从工作岗位上离退休的盟员人数也不断增加，至今离退休盟员总数已达285人。这些离退休盟员，党派意识强、积极性高、有社会责任感、精力充沛、乐于奉献，对盟务活动的数量和质量要求都较高，他们非常希望多参加盟组织的活动。但以中青年知识分子为主的在职盟员，大多为学科带头人或业务骨干，平时工作繁忙，业余时间又忙着学习、拓展工作和生存空间，在基层支部中，他们与相对有较多空闲时间的老盟员在盟务活动内容、时间、次数等方面产生了一定的矛盾。针对这一状况，盟市委在调查研究的基础上，认真听取广大盟员特别是离退休盟员的意见和建议，对原有的“联谊会”组织结构和运作模式进行改组，以满足广大离退休盟员的要求。

二、改组离退休盟员联谊会

在大量调研的基础上，盟市委提出一方面要紧紧围绕参政党职能带领广大盟员开展工作，而另一方面针也要以人为本地关心、爱护老年盟员，在老年盟员的管理、服务上采取“两条腿”走路的方法，即老年盟员的“政治生活”在支部，“业余生活”在联谊会的工作思路，使参加离退休盟员联谊会的盟员仍正常在支部过组织生活，不断提高自身政治思想觉悟，履行职责，与在职盟员间形成互动，营造出与在职盟员间优势互补、相互促进、有机统一的良好组织氛围。

通过改组离退休盟员联谊会，一批有爱心、乐于奉献、具备一定的组织管理能力、协调性好、精力较旺盛的老盟员被民主选举为会长、副会长、秘书长等职务，建立起了较完善的离退休盟员联谊会的管理架构。新的离退休盟员联谊会实现了所有在深的离退休盟员都可以自愿参加，极大地保持了广大离退休盟员的参与热情。

在运作模式上，新的离退休盟员联谊会在盟市委的指导和帮助下，由离退休盟员联谊会民主选出领导班子，实行自我管理，既确保了盟市委对离退休盟员联谊会的有效管理，又减轻了盟市委的工作负担和充分调动了离退休盟员的积极性。在活动开展和经费支持上，由过去的盟市委包揽转为由盟市委指导和大力支持，离退休盟员联谊会自我计划、自我组织并缴纳一定的会费的方式。

三、离退休盟员联谊会红红火火，成效显著

改组后新的离退休盟员联谊会在盟市委新的工作思路引导下，积极与盟市委配合，制定并讨论通过了《离退休盟员联谊会章程》，做出了入会退会规定，提出了离退休盟员参加活动量力而行的指引，倡导活动内容以有利于离退休盟员身心健康，增进友谊的娱乐休闲为主，同时适当安排时事性、政治性、知识性的内容，活动形式上动与静比例安排适当，活动中倡导互敬互爱的良好风尚，吸引了大批离退休盟员的加入，会员人数增加了五倍，入会人数近百人。

离退休盟员联谊会领导班子在盟市委的大力支持下，无私奉献，热情服务，发扬民主，不断听取离退休盟员的意见和建议，不断改进工作方式方法，不断完善离退休盟员联谊会的管理架构，丰富活动内容，如看望老盟员、外出旅游、市内参观、听讲座报告等，在很大程度上满足了老年盟员老有所为、老有所乐的需求。“联谊会”还充分发挥老盟员经验丰富的特点，在参政议政等盟务活动方面也提出了很多好的建议，得到了广大老年盟员的衷心支持和拥护。离退休盟员联谊会会员在丰富多彩的活动中集思广益、齐心协力、共同努力、互相学习、相互关怀、增长了知识、增加了友谊、陶冶了情操，广大会员在离退休盟员联会中既是被服务的对象，也是获得为别人服务的机会，会员们在离退休盟员联谊会中找到了大家庭的感觉。（曲旭煜）