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造就一支一流学术水平的人文社会科学人才队伍
余庆安
广东已是名副其实的第一经济大省，经济建设成就令世人瞩目。在物质文明快速发展的同时，我们不会让自己的哲学思维退化，不会让自己的人文精神萎缩，不会让自己的社会良知丢失，我们一定会自觉地努力创造与物质文明同样繁盛的精神文明。也因此，在精神文明、文化大省的建设中，应该造就一支一流水平的人文社会科学人才队伍。
造就一支一流学术水平的人文社会科学人才队伍，是广东经济建设、文化建设、政治建设、社会建设的需要，是继承民族优秀传统文化、创新与时代精神相结合的先进文化的需要，是提升广东人文社会科学整体水平的需要，是遏制并挽救在社会转型时期由于各种原因导致人文环境恶化的需要，是在工具理性、物质主义流行于社会时，坚守精神家园、彰显人文关怀、安顿人的心灵的需要。
近代以来，广东曾涌现出许多一流的人文社会科学人才。在历史学家所讨论的中国近代以来的三次思想启蒙中，都有广东的一流人才出现，其中前两次思想启蒙中引领社会思潮的旗帜性人物都是广东人。第一次思想启蒙在戊戌变法中，康有为、梁启超以自己的思想观点提出了变法主张；第二次思想启蒙是辛亥革命前后，孙中山先生以三民主义为核心的民主主义思想，是马克思主义传到中国之前，当时中国最先进的思想体系；第三次思想启蒙是“五·四运动”中，在广东传播马克思主义学说的珠海人杨鲍安，虽然不及李大钊和陈独秀的名声和影响，但在学习、研究、传播马克思主义学说上，与李大钊是南北呼应。新中国成立后，广东聚集了许多一流的人文社会科学的学者，南下广州工作的历史学家陈寅恪先生，是清华四大导师之一，冼玉清是杰出的“岭南女才子”，哲学家杜国庠，文学翻译家梁宗岱，古文字学家容庚、商承祚，戏曲学家王起，词学家詹安泰等等，都是开一代学术风气的一流学者。这些一流学者奠定的学术传统和学科基础，仍然是今天发展人文学科、造就一流人才的宝贵资源。
目前，广东在人文社会科学人才队伍建设上的不足表现在：一是人才队伍不完整，缺少一流水平的人才，北京和上海有历史原因和区位优势，广东无法相比，但与江浙和两湖地区比，广东也有明显的弱势；二是在广东工作的高水平人才被工作机制捆绑得太紧，自由度小，结果是工作机制把人文学者变成了专业工匠；三是对人文学科、人文学科人才的投入不足，影响了人才的培养和成长，影响了人文学科的发展。
建议：
一、制定相关政策，采取有效措施，创造良好宽松的社会条件，为人文社会科学和人文社会科学人才提供发展空间和优越条件。
二、以充分优越的条件从海内外吸引人文社会科学人才来广东工作。
三、对广东的人文社会科学人才队伍作一次全面调查，摸清广东最有发展前途的优秀人文社会科学人才的基本情况，对这些优秀人才采取特殊政策措施，使他们有条件提升自己的科研水平和发展空间。
四、加大投入，扶持一些学术基础好、有发展潜力的人文学科，在学科的发展中培养和造就人才。
五、从人文学科具有个体独创性精神劳动的特点出发，创新工作机制，改革考核制度，使人文社会科学工作者有较大的工作自由度，摆脱各种硬性指标的束缚，从而使他们能观察社会，充实学养，在人文社会科学上作出创造性的贡献。
广东正走在科学发展的道路上，广东将率先基本实现现代化，在这社会急剧变化的时期，我们需要“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的人文社会科学学者，他们可以帮助我们营造全社会良好的人文环境，守望人类的精神家园，在传承民族人文精神和创新时代精神的结合上，做出具有广东特色的创造性的工作。
注：本文是省政协委员、省人民政府参事室副主任、文史馆副馆长、盟员余庆安在省政协第九届委员会第五次会议上的大会即席发言。
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